Empleo en China

Bajo el impacto de la crisis financiera global, el mercado de empleo de Estados Unidos, países de Europa y Asia ha quedado en una recesión nunca vista en las últimas décadas, de modo que muchos jóvenes extranjeros acuden a China para buscar oportunidad de trabajo y espacio de desarrollo, según informó el 21 de septiembre un medio de comunicación estadouinidense.

Kara, una chica norteamericana de 23 años de edad, graduada del Instituto Emerson de Boston, ostenta el título de licenciada en letras. Usó dos meses para encontrar un empleo concurrente en una farmacia: contar píldoras para ganar 7 dólares por hora. Entonces, ella, que fue voluntaria en la Olimpiada de Beijing 2008, tomó un avión para viajar a Beijing.

Una semana más tarde, esta chica de Virginia encontró un empleo a jornada completa: Profesora de inglés. Dijo: “Busqué empleo en todo el territorio de Estados Unidos y no encontré nada.” Pero en China, agregó, “hay tantos empleos que es muy fácil de encontrar uno.”

Además de enseñar inglés, ella también tiene un puesto concurrente: contratar profesores extranjeros de inglés. En la actualidad, ella gana mensualmente 14.000-16.000 yuanes, es decir, unos 2.000-2.300 dólares. Ella manifestó: “En este lugar, uno no necesita un salario muy alto para poder vivir en forma muy cómoda. Aquí hay una gran demanda de profesores de inglés.” En comparación con ella, la gran mayoría de sus compañeros de estudio ocupan un puesto concurrente o quedan sin empleo.

China ha promovido activamente la recolocación entre las "familias sin empleo", es decir, aquellas que no cuentan entre sus miembros con ningún trabajador activo. De acuerdo con las estadísticas del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, desde junio hasta finales del año anterior, más de 800 mil familias de este tipo han recibido las ayudas ofrecidas por el gobierno, con la recolocación de, por lo menos, un miembro en todas las familias en esta situación. Esta cifra representa el 99,9% de la totalidad de familias sin empleo del país.

El concepto de "Familias sin empleo" significa que entre todos los miembros en edad laboral de una familia y con capacidad para trabajar, ninguno de ellos tiene o ha tenido ocupación, disfrutando únicamente de la garantía básica de manutención.

Liu Yonghao, representante de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino y también famoso empresario, afirmó al referirse a este problema que muchas provincias chinas han aplicado varias políticas estimuladoras como la reducción de costos e impuestos, el ofrecimiento de préstamos garantizados de pequeña cantidad, capacitación de empleo o gestión del propio negocio. Todos los esfuerzos mencionados tienen el propósito de promover el empleo o la recolocación en las familias sin empleo o en estado de apremiante necesidad. (CRI)

Las economías de Asia Oriental, con especial protagonismo de China y Corea del Sur, han entrado en un "círculo virtuoso" en la última década, que les ha llevado a "aumentar el empleo, incrementar la productividad y reducir la pobreza". Los indicadores mundiales del mercado laboral, que publica cada dos años la Organización Internacional del Trabajo (OIT), reflejan el crecimiento económico de Asia, que también queda claro en los registros alcanzados por India y Vietnam.

En 1980, la productividad de la economía china, que se basaba casi totalmente en el uso masivo de mano de obra, apenas equivalía al 5% de la productividad de EE UU. En 2005, ya alcanzaba el 15% del valor añadido por trabajador de la economía más productiva del mundo. Una brecha que se ha empezado a cerrar de forma acelerada: en la última década, la productividad de la economía china se duplicó, según los indicadores de la OIT.

El dinamismo de la economía china ha permitido reducir de 140 millones a 75 millones el número de trabajadores pobres -que pertenecen a hogares en los que sus miembros ingresan menos de un dólar al día- en esta zona de Asia. Y ese recorte supone más de la mitad de la disminución de trabajadores pobres en el mundo entre 1996 y 2006. Una cifra que ha pasado de 622 millones a 486 millones de personas, según las estadísticas de la OIT.

"La reducción de la pobreza pasa por el mercado de trabajo, y las ganancias de productividad facilitan que haya cada vez más empleos decentes", explica por teléfono José Manuel Salazar-Xirinachs, director del área de Empleo de la OIT.

Salazar-Xirinachs destacó también el buen comportamiento de las economías del sur de Asia, con India a la cabeza. La mayor democracia del mundo logró un notable avance en productividad, con un crecimiento medio anual del 3,7%, el quinto más alto tras China, Corea, Vietnam y Polonia. Asia del sur tiene la mayor concentración de trabajadores pobres del mundo, aunque logró rebajarla de 266 millones a 195 millones de personas en esta década. La única región en la que creció el número de trabajadores pobres (de 128 millones a 152 millones de personas) fue África subsahariana.

Entre las economías desarrolladas, hay que reseñar el estirón de Irlanda en el último cuarto de siglo, hasta tal punto que su productividad es ya la segunda más elevada del mundo (55.986 dólares por persona). EE UU se mantiene como la economía más productiva, con un valor añadido de 63.885 dólares por trabajador. Y sólo Polonia, Finlandia, Suecia, Reino Unido y los países bálticos le han ganado terreno.

Para el resto de países occidentales, y sobre todo para Europa, la brecha con Estados Unidos se ha ampliado. El crecimiento medio anual de la productividad de EE UU desde 1980 fue del 1,7%, frente al 1,4% de Alemania o el 1,5% de Francia. España, con un aumento del 1,2%, sigue a la cola de la UE, sólo por delante de Italia y Holanda.

El Comité Permanente de la X Asamblea Popular Nacional (APN, máximo órgano legislativo chino), publicó el domingo el proyecto de la primera ley para la promoción del empleo. El proyecto de ley busca establecer un sistema general de ayudas para los desempleados y elaborar más políticas fiscales preferentes para estimular a los empresarios a fortalecer la creación de puestos de trabajo. Actualmente los subsidios de desempleo varían entre las diferentes ciudades y oscilan en torno a 700 yuanes (88 dólares) mensuales por beneficiario. La ley también estipula que ningún empleado puede ser discriminado por motivos de nacionalidad, raza, sexo, religión, edad o estado físico. El Comité Permanente de la APN ha ordenado que las asambleas populares locales recojan y entreguen las propuestas procedentes de la población a la Comisión de Asuntos Legislativos antes del próximo 25 de abril. (Xinhua)

En las zonas urbanas se aumentarán 45 millones de puestos de empleo para desplazar un igual número de trabajadores del campo a las ciudades y los poblados, dice el Documento Guía del XI Plan Quinquenal de Desarrollo del Trabajo y la Seguridad Social (2006-2010), que había sido elaborado por la Comisión Estatal de Desarrollo y Reforma y fue impartido a los niveles inferiores el 8 de este mes por el Consejo de Estado.

Diez millones de personas pendientes de empleo en el 2010

En el 2010, calcula el Documento Guía, China tendrá un total de 830 millones de personas con capacidad de trabajo y se aumentarán 50 millones de trabajadores nuevos en las ciudades y los poblados; pero conforme a la demanda, solamente se podrá dar empleo a 40 millones de trabajadores nuevos, así que faltarán 10 millones de plazas por parte de la oferta frente a la demanda.

El Documento Guía señala que en los próximos cinco años, e incluso en un periodo más largo, la oferta se mantendrá superior a la demanda. Esta contradicción ha sido definida como la mayor dificultad y problema para el trabajo de seguridad social en el próximo lustro.

300 millones de ciudadanos urbanos se abonarán en el seguro de desempleo en cuatro años

El Documento Guía estima que a finales del undécimo quinquenio, las personas abonadas en el seguro de vejez básico, el seguro básico de atención médica, el seguro de desempleo, el de accidente laboral y el de procreación en las ciudades y los poblados llegarán a 223 millones, 300 millones, 120 millones, 140 millones y más de ocho millones, respectivamente, y que el número de personas abonadas en el seguro de vejez social rural y el número de personas beneficiarias de la anualidad empresarial ascenderán también de manera gradual.
Con respecto a la manutención de los ancianos, mientras el número de jubilados se acrecienta año a año y aún no se ha realizado bien el trabajo con las cuentas personales para el seguro de vejez, ha aparecido la disparidad entre el nivel de pensión básica de los jubilados de las empresas y el de los jubilados de los organismos oficiales y las instituciones públicas, la cual se ha convertido en un factor que afecta a la estabilidad social, indica el Documento Guía.

Se perfeccionará el sistema de control del fondo de seguridad social

El Documento Guía dice: Durante el undécimo quinquenio se perfeccionarán el sistema de control del fondo de seguridad social y el mecanismo de advertencia y supervisión de este fondo y se completará gradualmente el sistema de combinación de la supervisión ejecutiva, la supervisión especial, la supervisión social y el control interno. Dice además que se reglamentará el pago del trato derivado del seguro social, se prevendrá rigurosamente la fuga del fondo y se intensificarán la investigación y la sanción de las estafas cometidas para obtener dicho trato, con el fin de tapar los escapes en el pago sufragado por el fondo.

Señala el Documento Guía: Se perfeccionará aún más la administración de los ingresos y gastos del fondo de seguridad social por dos vías separadas y se elaborará la política de inversión por clasificación conforme a la naturaleza del fondo; se estudiarán los métodos de administración de la inversión procedente del fondo de las cuentas personales de seguro de vejez y del fondo de seguro de vejez social rural; y se fortalecerá la supervisión de la operación comercial de la inversión proveniente del fondo de seguridad social de todo el país y de las anualidades de las empresas, con el propósito de reglamentar la operación y mantener y aumentar el valor del fondo.

El alto crecimiento económico de China no solucionará los probemas de desempleo que sufre el país, informó un funcionario del Buró Estatal de Estadísticas (BEE).
Durante el IX Plan Quinquenal (1996-2000), el producto interior bruto (PIB) creció a una media anual del 8,6% y se crearon 8 millones de puestos de trabajo al año.
Sin embargo, durante el X Plan Quinquenal (2001-2005) mientras el crecimiento medio anual fue del 9,5%, sólo se crearon 7,4 millones nuevos puestos de trabajo, según cifras del BEE.
Entre 1996 y 2000 por cada punto porcentual de crecimiento de PIB se produjo un crecimiento de 0,13 puntos del crecimiento. Entre 2001 y 2005 este indicador fue de 0,11 puntos.
El BEE atribuye este fenómeno a diferentes factores, entre ellos la inmigración de la mano de obra de zonas rurales a urbanas, los ajustes estructurales de la economía, el impacto de las reformas y la quiebra de algunas empresas estatales.
Alrededor de 100 millones de agricultores han migrado a las ciudades en busca de trabajo.
Pero a medida que el país optimiza la estructura de su economía, la industria tecnológica y los mercados financieros crecen más rápido que la industria relacionada con la mano de obra.
El crecimiento económico depende de las innovaciones tecnológicas y de la entrada de capital, por lo que se crea empleo.
Además, la reestruturación o el cierre de empresas de propiedad estatal también ha ejercido un impacto importante en el mercado laboral.
En 1995, más de 112 millones de personas trabajaban en empresas estatales. En 2005, la cifra descendió hasta 64 millones. En 1991, alrededor de 36 millones trabajaban en colectividades, en 2005 sólo 8 millones lo hacían.
El BEE se mostró, sin embargo, confiado en que la situación del mercado laboral mejorará, ya que para el gobierno la creación de empleo es una prioridad.
Se ha previsto la creación de cursos de formación para dotar a la mano de obra de más preparación y el apoyo al desarrollo de nuevas industrias que necesitan trabajadores, como es el sector terciario y las empresas estatales.
A finales de junio, la tasa de desempleo en las zonas urbanas se situó en un 4,2%.
(30/08/2006, CIIC-Agencia de Xinhua)

Durante el segundo trimestre del 2006, la población desempleada de Macao, una región administrativa especial en el sur de China, registró un descenso en relación con el trimestre anterior, se indicó en estadísticas oficiales dadas a conocer hoy.
Las cifras del Servicio de Estadísticas y Censos indicaon que el número de residentes desempleados que buscan su primer empleo fue de cerca de 1.000, o 9,6 por ciento de la población desempleada en el segundo trimestre.
La fuerza laboral total de Macao se calculó en cerca de 274.000 para el periodo, se indicó en las cifras.
La región administrativa especial tiene cerca de 500.000 habitantes.
(22/08/2006, Agencia de Xinhua)