Empleo en China

BEIJING, 27 jul (Xinhua) -- El gobierno de China anunció hoy nuevas medidas para fortalecer la administración de tierra y detener el uso excesivo de tierra para la construcción y los proyectos industriales.
El Consejero de Estado decidió en una reunión ejecutiva realizada el martes que la compensación para los campesinos cuya tierra es adquirida de forma obligatoria sea mejorada para permitirles mantener sus estándares de vida y garantizar sus derechos a largo plazo y que sea mejorada la administración de ingresos por los derechos de uso de tierra estatal, según un comunicado de la reunión presidida por el primer ministro Wen Jiabao.
Anteriormente a cargo de los departamentos de tierra locales, los ingresos por la transferencia de tierra se volverán parte del presupuesto del gobierno local, señala el comunicado.
Aumentarán el cobro por derechos de uso de tierra y los impuestos por el uso de tierra y el gobierno establecerá también un estándar para el precio mínimo de los derechos de uso de tierra industrial y hará público el estándar.
El gobierno central tendrá funcionarios en jefe de los gobiernos locales responsables por la administración de la tierra y la protección de la tierra de cultivo dentro de sus jurisdicciones, agrega el comunicado.
El gobierno central también fortalecerá la aplicación de la ley relacionada a la administración de la tierra y mejorará la supervisión sobre los gobiernos locales y los departamentos de administración de tierra. Las violaciones a las leyes y reglamentos de administración de tierras será duramente perseguida y se hará del conocimiento público.
El Consejo de Estado dijo que se adoptan las medidas para evitar el excesivo uso de tierra para la construcción y los proyectos industriales, revisar las violaciones a las leyes y reglamentos en la requisición de tierra y prohibir la requisición ilegal de tierras cultivables.
Otros asuntos discutidos en la reunión del martes incluyen un plan para la reducción del consumo de energía en la segunda mitad del año y el objetivo de empleo para el periodo 2006-2010.
El gobierno ha prometido crear 45 millones de nuevos empleos durante este periodo y mantener la tasa de desempleo urbano registrada por debajo del cinco por ciento. Fin

Más del 40% de los graduados universitarios chinos creen que el mejor camino para encontrar trabajo es a través de los contactos sociales, según una encuesta de la Liga de la Juventud Comunista de China y la Universidad de Beijing. El estudio, en el que han participado 6.000 graduados universitarios de 100 centros diferentes, muestra que en las ciudades grandes el número de quien piensa que con buenos contactos se encuentran buenos empleos alcanza el 50%. El profesor Wang Liping del Instituto de Investigación de Políticas Públicas de la Universidad de Beijing afirmó que aunque el uso de contactos es contrario a la meritocracia, es inevitable y muy importante cuando la competencia se intensifica. Alrededor del 27,2% de los graduados no habían encontrado empleo a finales de mayo y más del 15% señalaron que continuarán con su educación o que han pospuesto la búsqueda de empleo. En cuanto a los que han recibido alguna oferta de empleo la cifra nacional se sitúa en torno al 50%, y en Beijing alcanza el 60%. Los licenciados en carreras relacionadas con la agricultura han sido "inesperadamente populares" en el mercado laboral y más del 78% ya han encontrado trabajo. La gestión de negocios es el siguiente en popularidad con una tasa de empleo del 58 por ciento. La lista la completan los licenciados en ingeniería, ley, educación y medicina. En cuanto al salario, más del 66% de los encuestados señalaron que esperan que sus ingresos se sitúen entre 1.000 y 2. 000 yuanes (entre 125 y 250 dólares). El 67% señala que es más importante el desarrollo personal que el salario, aunque sólo el 1,58% afirma que trabajaría durante un periodo de prueba sin cobrar. Según la encuesta, el 52% de los encuestados afirma que su mayor obstáculo a la hora de buscar trabajo es su "falta de experiencia social" y casi un cuarto de ellos señala que no saben buscar trabajo de forma adecuada. Por otra parte, de los 44 empleadores encuestados, el 77,3% afirma que los licenciados esperan demasiado de sus trabajos, tanto en cuanto a salario como a las oportunidades de desarrollo personal. Además, cerca del 60% de ellos afirman que los planes de estudios que les llegan a los graduados universitarios son " irracionales", algo que les perjudica y les resta oportunidades de encontrar un trabajo.
(18/07/2006, Agencia de Xinhua)
extraído de: www.losrecursoshumanos.com